“春節”過后，為防止干部職工上班慵懶、拖沓，遲到、早退、脫崗、不假外出等“四風”問題出現反彈，青島大件運輸公司“三舉措”治理干部職工“節后綜合癥”，確保了全廠職工以飽滿的精神和昂揚的斗志開展各項工作。

　　一是召開“收心會”，節后迅速召開干部職工大會，青島大件運輸公司安排部署節后重點工作，進一步強調工作紀律和干部作風轉變等問題。

　　二是嚴明工作紀律。從嚴格遵守上下班工作制度入手，對上班遲到、早退，脫崗、離崗，上班時間做與工作無關的事情等有損干部隊伍形象的行為，進行監督檢查，并納入年度考評。

　　三是強化監督檢查。采取日常巡查、重點抽查、明察暗訪等方式，對局干部職工到崗情況、工作狀態、辦事效率等進行督查，發現問題，及時糾正并教育引導，履教育不改的進行通報和處理。
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